Trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt của thị trường cá cược trực tuyến, Vinbet không ngừng đầu tư mạnh mẽ vào hoạt động marketing số nhằm giữ vững vị thế thương hiệu. Do đó, Vinbet hiện đang mở rộng quy mô nhân sự và tuyển dụng chuyên viên Digital Marketing – một mắt xích quan trọng trong chiến lược phát triển dài hạn của doanh nghiệp.
Vai trò của chuyên viên Digital Marketing tại Vinbet
Vị trí chuyên viên Digital Marketing tại Vinbet không chỉ đơn thuần là công việc quảng cáo hay truyền thông, mà còn là đầu mối chiến lược kết nối giữa sản phẩm, khách hàng và dữ liệu.
Thúc đẩy hình ảnh thương hiệu qua các kênh số
Ứng viên sẽ đảm nhận vai trò then chốt trong việc xây dựng và triển khai các chiến dịch truyền thông số, từ mạng xã hội, email marketing, đến hệ thống SEO, Google Ads hay quảng cáo programmatic. Mục tiêu là lan tỏa hình ảnh Vinbet đến đúng đối tượng khách hàng, tạo dựng niềm tin và nâng cao trải nghiệm thương hiệu.
Phân tích dữ liệu và tối ưu hóa hiệu suất
Chuyên viên Digital Marketing cần biết cách đọc – hiểu dữ liệu để đánh giá hiệu quả chiến dịch. Việc ứng dụng các công cụ phân tích như Google Analytics, Meta Business Suite hay Data Studio sẽ là tiêu chuẩn bắt buộc. Mỗi chiến dịch sẽ được đo lường bằng KPI rõ ràng và phải được tối ưu hóa theo thời gian thực.
Tư duy sáng tạo kết hợp kỹ năng kỹ thuật
Một ứng viên lý tưởng không chỉ biết chạy quảng cáo, mà còn phải có khả năng viết nội dung hấp dẫn, làm việc với đội ngũ thiết kế để triển khai banner, landing page, đồng thời làm chủ hệ thống tracking và các nền tảng quảng cáo phức tạp. Sự kết hợp giữa tư duy nghệ thuật và kỹ thuật là điều giúp bạn vượt trội tại Vinbet.
Yêu cầu tuyển dụng chi tiết cho ứng viên
Trước khi ứng tuyển, ứng viên cần nắm rõ những yêu cầu bắt buộc cũng như các kỹ năng ưu tiên mà Vinbet đặt ra cho vị trí này.
Trình độ học vấn và kinh nghiệm thực tế
Vinbet ưu tiên những ứng viên tốt nghiệp các ngành liên quan đến Marketing, Truyền thông, Thương mại điện tử, Công nghệ thông tin hoặc Kinh tế. Kinh nghiệm từ 1–2 năm trong lĩnh vực digital marketing, đặc biệt trong ngành giải trí trực tuyến hoặc các ngành có tính cạnh tranh cao sẽ là điểm cộng lớn.
Thành thạo các công cụ quảng cáo và đo lường
Ứng viên cần có kỹ năng sử dụng các công cụ như Google Ads, Facebook Ads Manager, Zalo Ads, cùng với các nền tảng hỗ trợ đo lường như Google Analytics, Hotjar hoặc SimilarWeb. Hiểu rõ về tracking, pixel, UTM và tối ưu phễu bán hàng là lợi thế cạnh tranh lớn.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm
Digital Marketing là một phần trong hệ thống lớn của Vinbet, vì vậy kỹ năng làm việc nhóm và giao tiếp nội bộ là điều bắt buộc. Ứng viên phải có khả năng tương tác hiệu quả với bộ phận thiết kế, kỹ thuật, nội dung và chăm sóc khách hàng để cùng nhau triển khai chiến dịch thành công.
Quyền lợi hấp dẫn khi làm việc tại Vinbet
Không chỉ là một công việc, Vinbet cam kết mang đến một môi trường phát triển bền vững, nơi mỗi cá nhân đều được ghi nhận, đào tạo và thăng tiến đúng năng lực.
Mức lương cạnh tranh và thưởng theo hiệu suất
Vinbet luôn duy trì chính sách lương thưởng hấp dẫn, có tính cạnh tranh so với thị trường. Ngoài mức lương cứng, chuyên viên Digital Marketing còn được hưởng bonus dựa trên hiệu quả chiến dịch, doanh thu đạt được, và mức độ sáng tạo trong công việc.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp
Hệ thống đào tạo tại Vinbet được xây dựng chuyên sâu, bài bản, với sự hỗ trợ từ các chuyên gia trong ngành và đối tác quốc tế. Ứng viên sẽ được cập nhật xu hướng marketing mới nhất, học hỏi từ thực tiễn và phát triển nhanh chóng qua từng dự án.
Môi trường làm việc hiện đại, năng động
Văn phòng Vinbet được trang bị công nghệ hiện đại, không gian sáng tạo cùng văn hóa làm việc cởi mở, minh bạch và đề cao hiệu suất. Ứng viên sẽ được trải nghiệm môi trường năng động, không ngừng đổi mới và sẵn sàng bứt phá giới hạn cá nhân.
Lộ trình ứng tuyển và làm việc rõ ràng
Vinbet cam kết minh bạch trong quy trình tuyển dụng cũng như quá trình phát triển nghề nghiệp của mỗi ứng viên trúng tuyển.
Quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp
Quy trình tuyển dụng tại Vinbet bao gồm các bước: nộp hồ sơ, phỏng vấn trực tiếp (online hoặc offline), làm bài test tình huống và cuối cùng là phỏng vấn với trưởng bộ phận. Mọi bước đều được tổ chức chuyên nghiệp, minh bạch và hỗ trợ tối đa cho ứng viên.
Thử việc, đánh giá và chính thức gia nhập
Sau khi trúng tuyển, ứng viên sẽ trải qua 1–2 tháng thử việc với đầy đủ lương và quyền lợi. Trong thời gian này, hiệu suất công việc sẽ được đánh giá định kỳ. Sau đó, ứng viên sẽ ký hợp đồng chính thức và được đưa vào lộ trình phát triển theo năng lực cá nhân.
Hỗ trợ onboarding và mentor kèm cặp
Vinbet có quy trình onboarding rõ ràng giúp nhân sự mới nhanh chóng bắt nhịp công việc. Ứng viên sẽ được kèm cặp bởi các mentor giàu kinh nghiệm, đồng hành trong 3 tháng đầu và định hướng để phát triển phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.
Vinbet không chỉ là nơi làm việc, mà còn là nơi để bạn phát triển và bứt phá trong sự nghiệp Digital Marketing. Chúng tôi chào đón những con người dám nghĩ, dám làm và dám thành công. Nếu bạn tự tin vào năng lực bản thân và khát khao thử thách ở một môi trường đỉnh cao, hãy ứng tuyển ngay hôm nay.
