Trong thời đại nội dung số lên ngôi, tuyển dụng Content Leader Vinbet không chỉ là người viết hay mà còn là người dẫn dắt tư duy, truyền cảm hứng và thúc đẩy chuyển đổi. Chúng tôi đang tìm kiếm ứng viên tài năng, có tinh thần trách nhiệm và đam mê sáng tạo để đồng hành trong hành trình xây dựng hệ sinh thái nội dung chuyên nghiệp và đột phá.
Vai trò trọng yếu của Content Leader trong doanh nghiệp hiện đại
Ở các doanh nghiệp số, Content Leader là người cầm trịch trong mọi hoạt động liên quan đến nội dung – từ xây dựng chiến lược, phân bổ nguồn lực đến giám sát chất lượng đầu ra. Đây là vị trí vừa sáng tạo, vừa quản lý.
Dẫn dắt chiến lược nội dung
Content Leader cần nắm rõ định hướng thương hiệu, từ đó lên kế hoạch nội dung dài hạn nhằm đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả truyền thông. Họ là người kết nối giữa marketing, sản phẩm và đội ngũ sáng tạo nội dung.
Quản lý đội ngũ Content Writer
Không chỉ lên kế hoạch, họ còn là người định hướng, phân chia công việc, huấn luyện kỹ năng và đảm bảo đội ngũ luôn có động lực sáng tạo. Một Content Leader giỏi sẽ giúp đội nhóm phát huy tối đa thế mạnh cá nhân và làm việc hiệu quả.
Đảm bảo chất lượng và tiến độ
Content Leader cần kiểm soát chất lượng nội dung đầu ra, đảm bảo đúng thông điệp, đúng deadline và phù hợp với từng kênh truyền thông. Họ cũng phải sẵn sàng phản ứng nhanh khi có thay đổi về chiến dịch hoặc định hướng.
Những kỹ năng cần có để trở thành một Content Leader chuyên nghiệp
Một Content Leader của Vinbet không chỉ cần giỏi viết mà còn phải có tư duy chiến lược, kỹ năng lãnh đạo và tinh thần cầu tiến. Đây là vị trí tổng hợp nhiều kỹ năng đòi hỏi sự học hỏi và thích nghi không ngừng.
Khả năng viết và tư duy biên tập xuất sắc
Không cần là người viết nhanh nhất, nhưng chắc chắn Content Leader phải là người viết tốt nhất. Họ cần có tư duy tổ chức nội dung mạch lạc, văn phong đa dạng và khả năng chuyển tải thông điệp rõ ràng, hiệu quả.
Kỹ năng quản lý và phân tích
Từ việc phân tích hiệu quả bài viết đến điều phối team làm việc theo KPI, tất cả đòi hỏi người Leader có tư duy logic, khả năng ra quyết định nhanh và kỹ năng tổ chức linh hoạt.
Hiểu biết đa nền tảng nội dung
Content Leader cần hiểu rõ đặc điểm của từng nền tảng như website, social media, email marketing hay landing page để xây dựng nội dung phù hợp với từng kênh và mục tiêu truyền thông.
Môi trường làm việc và cơ hội phát triển khi gia nhập đội ngũ chúng tôi
Chúng tôi không chỉ tuyển người làm nội dung, mà tuyển một người đồng hành lâu dài. Môi trường làm việc năng động, đề cao sáng tạo và hỗ trợ phát triển năng lực là những gì bạn có thể kỳ vọng khi trở thành Content Leader tại đây.
Không gian sáng tạo mở và khuyến khích đổi mới
Không gian làm việc mở, không ngăn cách bởi thứ bậc, tạo điều kiện tối đa cho sự trao đổi và phản biện. Đội ngũ marketing, content, media và kỹ thuật phối hợp chặt chẽ với nhau theo mô hình đa nhiệm, giúp ý tưởng của bạn không bị giới hạn trong khuôn khổ truyền thống.
Ngoài ra, chúng tôi khuyến khích bạn làm chủ thời gian và cách thức làm việc, miễn là hiệu quả được đảm bảo. Chính sách hỗ trợ làm việc hybrid (tại văn phòng và online) giúp bạn duy trì phong độ sáng tạo mọi lúc, mọi nơi.
Lộ trình phát triển rõ ràng
Ngay từ tháng đầu tiên, bạn sẽ được tiếp cận khung năng lực theo từng cấp độ và bộ tiêu chí thăng tiến. Từ Content Leader, bạn có thể phát triển thành Content Strategist (phụ trách chiến lược đa kênh), Head of Content (quản lý đội nhóm lớn), hoặc mở rộng vai trò sang Marketing Manager nếu có kỹ năng phù hợp.
Các chương trình đào tạo kỹ năng quản lý, tư duy dữ liệu, xây dựng thương hiệu cá nhân, và mentoring từ đội ngũ quản lý cấp cao sẽ đồng hành cùng bạn trong hành trình thăng tiến. Chúng tôi không chỉ khuyến khích bạn phát triển theo chiều dọc (chức vụ), mà còn hỗ trợ theo chiều ngang (mở rộng lĩnh vực chuyên môn).
Chính sách đãi ngộ cạnh tranh
Chúng tôi hiểu rằng sự công nhận không chỉ nằm ở lời khen mà còn thể hiện rõ trong chính sách lương – thưởng – đãi ngộ. Vì vậy, bạn sẽ nhận được mức thu nhập tương xứng với năng lực, cộng thêm thưởng hiệu suất dựa trên KPI nội dung như lượt tiếp cận, tỷ lệ chuyển đổi, độ lan tỏa thương hiệu.
Tiêu chí tuyển dụng và cách thức ứng tuyển
Bạn có thể là người phù hợp nếu yêu thích việc kể chuyện, có đầu óc chiến lược và sẵn sàng bước ra khỏi vùng an toàn để làm những điều khác biệt. Chúng tôi không giới hạn bạn ở bằng cấp hay kinh nghiệm, mà đề cao tư duy và khả năng thực thi.
Chúng tôi tin rằng một nội dung chất lượng là nền tảng cho mọi thành công truyền thông. Và một Content Leader giỏi sẽ là người khơi nguồn cho sự phát triển bền vững đó. Nếu bạn đã sẵn sàng viết nên chương mới trong sự nghiệp của mình, hãy gửi hồ sơ ngay hôm nay.
